Um evento de aprendizagem para grandes grupos, criado para mobilizar de 50 a 500 pessoas (ou mais) em torno de um desafio real da organização. Utilizando metodologias de diálogo e colaboração, a Conexão Coletiva promove troca de experiências, engajamento coletivo e construção de soluções práticas para problemas sistêmicos.
Para quem?
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Empresas de médio e grande porte que enfrentam desafios complexos e precisam envolver muitas pessoas na busca por soluções.
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Lideranças e equipes que desejam alinhar cultura, estratégia e formas de colaborar.
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Organizações em transformação que precisam engajar suas pessoas em torno de mudanças relevantes.
Diferenciais:
Inteligência coletiva em ação: amplia vozes, conecta perspectivas diversas e faz o grupo pensar junto de verdade.
Engajamento real: as pessoas não só escutam, elas participam, cocriam e se enxergam no resultado.
Clareza e alinhamento: constrói uma compreensão comum sobre estratégia, cultura e prioridades, reduzindo ruídos e interpretações soltas.
Resultados acionáveis: gera ideias concretas, priorização clara e definição de responsáveis, saindo do campo das intenções para o da execução.
Impacto cultural imediato: o processo já é uma prática da cultura desejada.
Diagnóstico profundo do sistema: revela padrões, tensões e necessidades que não surgiriam em pesquisas formais, porque emergem da interação viva entre as pessoas.
Resultados esperados:
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Engajamento coletivo e senso de pertencimento.
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Redução de resistências a mudanças.
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Criação de soluções práticas e acionáveis.
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Fortalecimento da cultura de colaboração.
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Mais accountability individual e coletivo.
